Исходя из ситуации, складывающейся в экономиках сопредельных государств, и в первую очередь — в Российской Федерации, Правительством и Национальным банком Республики Беларусь принят ряд мер, направленных на недопущение развития негативных тенденций на валютном и финансовом рынках Республики Беларусь и повышение привлекательности сбережений в белорусских рублях.
Национальным банком повышены до 50 процентов годовых процентные ставки по постоянно доступным и двусторонним операциям поддержки ликвидности банков. Это, в свою очередь, приведет к пропорциональному увеличению ставок по депозитам в национальной валюте.
Всеми крупными белорусскими банками вводится срочный гарантированный сберегательный вклад с механизмом индексации рублевых сбережений при изменении обменного курса белорусского рубля. Это делает сбережения в национальной валюте защищенными от курсовых рисков и повысит их привлекательность по сравнению с иностранной валютой.
С учетом возросшего спроса на иностранную валюту на внутреннем валютном рынке принято решение о временном введении 30 процентного сбора при покупке валюты юридическими и физическими лицами. Предприятия и банки будут уплачивать данный сбор при покупке валюты на бирже, граждане — в виде комиссии при покупке в банках. Уплаченные средства будут направляться в бюджет.
При этом подходы к курсообразованию на внутреннем валютном рынке останутся неизменными. Любой гражданин сможет совершать покупку и продажу валюты без ограничений, субъекты хозяйствования — на Белорусской валютно-фондовой бирже. Осуществление операций покупки-продажи иностранной валюты субъектами хозяйствования — резидентами Республики Беларусь на внебиржевом валютном рынке временно приостанавливается.
Кроме того, с 19 декабря 2014 г. до 50 процентов увеличивается норма обязательной продажи поступающей в страну валютной выручки.
Одновременно ужесточаются подходы к проведению денежно-кредитной политики для ограничения роста денежной массы и увеличения «стоимости» денег.
В частности, банкам рекомендовано не допускать до 1 февраля 2015 г. наращивания кредитного портфеля в белорусских рублях и не осуществлять изменение валюты денежных обязательств заемщиков по кредитным договорам.
Одновременно принято решение о неприменении к банкам мер надзорного реагирования за несоблюдение с 18 декабря 2014 г. до 1 января 2015 г. требований постановления Правления Национального банка Республики Беларусь от 22 апреля 2014 г. № 260 «О максимальном размере процентных ставок по операциям банков по предоставлению денежных средств (кредитов) юридическим лицам — резидентам Республики Беларусь».
Принятые меры позволят повысить привлекательность сбережений в белорусских рублях, сбалансировать валютный рынок в условиях повышенного спроса на иностранную валюту и не допустить роста спекулятивных настроений.
Белорусы не поступились своими принципами добрососедства, сохранили мир и стабильность в обществе. Об этом заявил Президент Беларуси Александр Лукашенко 17 декабря на церемонии вручения государственных наград, сообщили БЕЛТА в пресс-службе белорусского лидера.
Александр Лукашенко подчеркнул, что вручение государственных наград в канун рождественских и новогодних праздников уже стало доброй традицией, ведь конец года — это время подведения итогов.
«Уходящий год был непростым, — сказал Президент. — У самых наших границ вдруг запылала новая горячая точка. Радикальным образом изменились международные отношения. Похоже, человечество входит в очередной период напряженности и противостояний».
По словам главы государства, белорусы достойно прожили год, хотя не обошлось без трудностей и проблем. Многого удалось достичь именно благодаря тому, что в обществе сохранены мир и стабильность.
В Беларуси собран неплохой урожай зерновых и других культур, обеспечена продовольственная безопасность страны. Введены в строй новые и модернизированные предприятия, в результате чего промышленный потенциал увеличен почти на полторы тысячи организаций.
«В белорусской столице и регионах за год построены жилые массивы и социально-культурные объекты. Впервые за всю историю современной Беларуси мы принимали у себя крупное международное первенство — чемпионат мира по хоккею», — добавил Президент.
Глава государства считает, что Беларусь своими достижениями обязана тем, кто упорно трудится, чтобы сделать нашу жизнь лучше. Государственных наград удостоены представители разных профессий. Президент подчеркнул: «По результатам их работы мы можем судить о том, в каких отраслях Беларусь уже добилась заметных успехов».
В числе награжденных — представитель одного из флагманов отечественного машиностроения и всемирно известного белорусского бренда — открытого акционерного общества «БелАЗ». Агропромышленный комплекс на мероприятии представлял руководитель филиала «Серволюкс Агро» совместного закрытого акционерного общества «Серволюкс» Могилевского района. За несколько лет предприятие провело серьезную модернизацию и заметно нарастило мощности. Введены в строй несколько промышленных объектов.
«Мы отдаем дань уважения белорусским строителям, — продолжил Президент Беларуси. — За последнюю пятилетку преобразился облик многих населенных пунктов — от агрогородков, райцентров до столицы Беларуси. Построены заводские корпуса, социально-культурные сооружения и жилые дома, улучшена инфраструктура». По словам Александра Лукашенко, в этом плане добрых слов заслуживают коллективы ОАО «Гродножилстрой», Белыничской передвижной механизированной колонны № 241, Брестского строительного треста № 8, Минского управления механизации № 79.
«Достижения отечественной медицины на слуху, и я рад видеть в этом зале большую группу медицинских работников», — отметил глава государства.
«В этот торжественный день мы чествуем и тех, кто обеспечивает нашу безопасность, спокойствие и мир. Высоких государственных наград удостоены сотрудники Министерства внутренних дел, представители Вооруженных Сил и МЧС», — сказал Александр Лукашенко. Почетных званий и государственных наград удостоены также ведущие педагоги, работники СМИ, государственные служащие и деятели культуры. Отмечены успехи белорусского вузовского образования.
Кроме того, награждены актеры Брестского академического театра драмы имени Ленинского комсомола Беларуси, руководитель оркестра народных инструментов Могилевской областной филармонии. Отдана дань уважения и тем, кто прославляет Беларусь спортивными достижениями.
Президент Беларуси поблагодарил всех за многолетний кропотливый труд и ответственное отношение к делу, за то, что люди свои таланты и способности используют на благо Родины. «Знаю, путь к высоким наградам был нелегким, — сказал глава государства. — Но недаром в народе говорят: лучше сталкиваться с трудностями, когда движешься вперед, чем стоять на месте. Вы своим примером доказали, что трудолюбие, настойчивость и умение никогда не сдаваться обязательно приведут к успеху».
Белорусские депутаты сегодня приняли во втором чтении проект бюджета на 2015 год, передает корреспондент БЕЛТА.
Как пояснила на заседании Палаты представителей председатель Постоянной комиссии по бюджету и финансам Людмила Добрынина, доходы республиканского бюджета планируются более чем Br156,7 трлн, а расходы — свыше Br141 трлн.
По словам Людмилы Добрыниной, в 2015 году основными целями бюджетной политики будут: повышение устойчивости и конкурентоспособности национальной экономики, гарантированное исполнение финансовых обязательств бюджета перед внешними и внутренними кредиторами, повышение качества социально значимых услуг.
Президент Беларуси Александр Лукашенко 15 декабря подписал декрет № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». Об этом сообщили БЕЛТА в пресс-службе белорусского лидера.
Документ направлен на искоренение бесхозяйственности, укрепление производственно-технологической, трудовой и исполнительской дисциплины, а также пресечение фактов трудоустройства недобросовестных руководителей на новую руководящую должность.
Так, на руководителей организаций государственной и частной форм собственности декретом возлагается персональная ответственность за обеспечение производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, надлежащее содержание зданий, помещений и оборудования, соблюдение условий труда работников. При несоблюдении требований руководитель будет привлекаться к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Данные дополнительные критерии оценки работы руководителя будут учитываться при его аттестации и при принятии решения о продлении с ним контракта.
Одновременно с установлением ответственности руководителей предусматривается наделение их дополнительными правами, позволяющими обеспечить надлежащую производственную и трудовую дисциплину, оперативную реализацию принимаемых управленческих решений. В частности, руководители организаций получат право изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив работника не менее чем за 7 календарных дней (в настоящее время установлен месячный срок предупреждения). Уменьшение срока предупреждения позволит более оперативно изменять условия труда работников (например, режим рабочего времени или систему оплаты труда), а значит более быстро реагировать на изменение конъюнктурных и внешних факторов.
Руководитель сможет применять к работникам, нарушившим дисциплину, в качестве самостоятельной меры дисциплинарного взыскания депремирование на срок до двенадцати месяцев (по действующим правилам мерами дисциплинарного взыскания являются замечание, выговор и увольнение). Введение материального вида дисциплинарного взыскания позволит более гибко реагировать на допущенные работником нарушения, повысить трудовую дисциплину и будет являться более действенной мерой дисциплинарного воздействия, чем выговор и замечание. Применяться депремирование будет в отношении уже назначенных премий.
Также руководитель организации сможет незамедлительно отстранять работников от работы в случае совершения ими дисциплинарных проступков, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба. Эта мера позволит оперативно пресечь любое нарушение дисциплины и, следовательно, не оплачивать период, в течение которого работник был отстранен от работы.
Руководитель получит право увольнять работников, допустивших нарушение дисциплины, повлекшее причинение организации ущерба в размере, превышающем три среднемесячные заработные платы по республике (с одновременным уведомлением профсоюза). Введение этого основания увольнения позволит повысить дисциплину труда и бережное отношение работников к вверенным средствам производства. Размер причиненного ущерба, который будет являться основанием для увольнения, достаточно высокий и сегодня составляет порядка Br19 млн. Возможность увольнения работника по этому основанию является правом руководителя, а не его обязанностью.
Кроме того, руководитель организации сможет удерживать из заработной платы работника в счет возмещения ущерба, причиненного по вине работника, до трех его среднемесячных зарплат без подачи иска в суд (в настоящее время наниматель вправе удерживать ущерб в размере одной среднемесячной зарплаты). Это предоставит нанимателю более гибкий инструментарий возмещения убытков от нанесенного работником вреда, сэкономит временные и финансовые издержки. При этом за работником сохраняется право обжаловать принятое нанимателем решение в судебном порядке.
Руководитель вправе будет устанавливать работнику, не допускающему нарушений дисциплины, дополнительные выплаты стимулирующего характера без ограничения их размера за счет прибыли.
В декрете закрепляется перечень дискредитирующих обстоятельств увольнения, в соответствии с которыми трудовые договоры (контракты) могут быть расторгнуты руководителем до истечения срока их действия. Перечень является исчерпывающим и включает все существующие в законодательстве основания увольнения, связанные с ненадлежащим выполнением трудовых обязанностей.
За сокрытие дискредитирующего основания увольнения работника (например, увольнение «по соглашению сторон» работника, устроившего пьянку на рабочем месте) руководители будут привлекаться к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.
Документом также вводятся запреты и ограничения при назначении на руководящие должности лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам.
В частности, устанавливается запрет назначения на должности, включенные в кадровые реестры главы государства, правительства, облисполкомов (Мингорисполкома), районных, городских исполкомов, местных администраций районов в городах, лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, в течение пяти лет со дня такого увольнения.
Назначение таких лиц (в течение пяти лет после увольнения по дискредитирующим обстоятельствам) на иные руководящие должности в организации государственной и частной форм собственности будет осуществляться с согласия районного, городского исполкома, местной администрации. Такое согласование будет осуществляться на основании информации о кандидате, в том числе представления мотивированного ходатайства организации и прилагаемых к нему характеристик с предыдущих мест работы за последние пять лет.
За нарушение предусмотренного декретом порядка назначения на руководящие должности, отказ в выдаче или нарушение сроков выдачи характеристик руководители будут привлекаться к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. При этом лицо, назначенное на должность с нарушением требований декрета, будет подлежать безусловному увольнению в связи с нарушением установленных правил приема на работу.
Вводимые документом требования будут распространяться на работников и руководителей как государственных, так и частных организаций.
Декрет вступает в силу с 1 января 2015 года.
Министерство здравоохранения Беларуси ввело запрет на повышение цен на лекарства, сообщили БЕЛТА в Минздраве.
«Министерство здравоохранения поручает принять исчерпывающие меры по недопущению роста отпускных и розничных цен на лекарственные средства, изделия медицинского назначения и другие потребительские товары», учитывая принятый Указ Президента Республики Беларусь от 5 декабря 2014 года № 567 «О дополнительных мерах по защите прав потребителей», — говорится в сообщении министерства.
В случае выявления нарушений законодательства о фармацевтической деятельности и ценообразовании и завышения цен Министерство здравоохранения будет принимать самые жесткие меры, вплоть до закрытия торговых объектов.
В агрогородке Войнилы состоялся сельский сход с участием председателя районного Совета депутатов А.О. Матюлина, представителей РОЧС, РОВД и ряда других районных служб по безопасности жизнедеятельности и профилактике пьянства на территории одноименного сельсовета.
Белкоопсоюз в преддверии Нового года проведет акцию «Ночь скидок». Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщила пресс-секретарь Белкоопсоюза Татьяна Ляшкевич.
«Ночи скидок» пройдут 20 и 29 декабря в торговых объектах потребкооперации в областных и районных центрах. В эти дни режим работы торговых объектов будет продлен до двух часов ночи. Покупателям предложат широкий ассортимент товаров по сниженным ценам. Так, на непродовольственные товары будут действовать скидки до 15%, на продовольственные — до 7%. По отдельным позициям скидки будут доходить до 40%. Для посетителей будут организованы дегустации кондитерских изделий (в том числе собственного производства), соков, безалкогольных напитков. Праздничное настроение будут создавать подарки и музыкальное сопровождение.
Как рассказала Татьяна Ляшкевич, торговые предприятия Белкоопсоюза начали предпраздничную рождественскую и новогоднюю торговлю еще в начале декабря. По 7 января по всей республике с участием объектов потребкооперации пройдут праздничные ярмарки, выставки-продажи, распродажи широкого ассортимента товаров повседневного спроса по сниженным ценам, а также будет организована расширенная торговля новогодней продукцией — елочными украшениями, искусственными елями, подарочными наборами, сувенирами и другими товарами, пользующимися повышенным спросов в преддверии праздников.
Кроме того, 25 декабря в Минске пройдет республиканская ярмарка организаций потребительской кооперации. На площадке у комплекса «Чижовка-Арена» с 9 до 17 часов свою продукцию представят торговые предприятия Белкоопсоюза со всех областей. В широком ассортименте будут представлены продовольственные и непродовольственные товары, продукция собственного производства, кондитерские изделия, новогодние товары. На многие товары будут действовать скидки. На ярмарке будут работать точки общественного питания, будет подготовлена культурно-развлекательная программа.
Как уточнила Татьяна Ляшкевич, торговые объекты потребкооперации будут предлагать праздничные скидки и приятные бонусы во всех городах и селах в течение всего декабря.
В Беларуси с 1 января 2015 года увеличивается минимальный стаж работы для назначения пенсии по возрасту и пенсии за выслугу лет с 10 до 15 лет работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения. Соответствующий указ № 570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» Президент Беларуси подписал 8 декабря, сообщили БЕЛТА в пресс-службе главы государства.
Данная мера не распространяется на уязвимые категории граждан, для которых формирование длительного стажа объективно затруднено (многодетные матери, матери инвалидов с детства, инвалиды с детства). Для них сохраняется минимальный стаж работы 5 лет.
Предусматривается также назначение социальной пенсии гражданам, не сформировавшим минимального трудового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по возрасту, не ранее достижения возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. При этом действующие нормы назначения социальных пенсий сохраняются для социально уязвимых категорий граждан — детей-инвалидов, инвалидов, в том числе инвалидов с детства, детей, потерявших кормильца.
Документом предусматривается с 1 января 2015 года для исчисления пенсии по возрасту за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет у мужчин и 30 лет у женщин увеличение пенсии на 1% среднемесячного заработка, но не менее чем на 0,7% средней заработной платы работников в стране, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера.
С 1 января 2016 года пенсии лицам, достигшим пенсионного возраста, увеличиваются на 0,1%, 0,2%, 0,3%, 0,4%, 0,5% среднемесячного заработка соответственно за каждый год стажа работы сверх 40 лет по 45-й год включительно у мужчин и сверх 35 лет по 40-й год включительно у женщин.
Предельная величина средней заработной платы, учитываемой при исчислении пенсии лицам, имеющим стаж работы 36 лет и более у мужчин и 31 год и более у женщин, увеличивается до пятикратной.
При исчислении трудовой пенсии вводится обязательное применение данных о заработной плате, зафиксированных в системе персонифицированного учета плательщиков и взносов.
Увеличивается предельная величина средней заработной платы с четырехкратной до пятикратной для уплаты обязательных страховых взносов в государственный внебюджетный фонд социальной защиты населения для работодателей и работающих граждан.
Независимо от тематики Дней Совета, практически всегда в поле зрения его участников такой актуальный вопрос, как наведение порядка на земле. Вот и на этот раз знакомство с развитием базовой территории — Антоновского сельсовета — началось с посещения деревни Голочево, где на протяжении месяца накануне семинара была проведена большая работа по сносу пустующих и ветхих домов, обрезке кустарников и плодовых деревьев на бесхозных подворьях. Убрано 10 домов, произведено захоронение фундаментов. Вид населенного пункта заметно преобразился, но, как было отмечено, работать здесь еще есть над чем.
В Беларуси с 1 января 2015 года устанавливаются дополнительные меры государственной поддержки семей, воспитывающих детей. Соответствующий указ № 572 Президент Беларуси подписал 9 декабря, сообщили БЕЛТА в пресс-службе белорусского лидера.
В частности, семьям будут единовременно предоставляться безналичные денежные средства в сумме $10 тыс. при рождении третьего или последующих детей.
Право на такой семейный капитал имеют граждане Республики Беларусь при рождении (усыновлении) третьего или последующих детей, родившихся с 1 января 2015 года до 31 декабря 2019 года.
Назначение семейного капитала осуществляется при обращении в местные исполнительные и распорядительные органы. Право на обращение за назначением семейного капитала может быть реализовано в течение 6 месяцев со дня рождения (усыновления) третьего и последующих детей, а право на распоряжение средствами семейного капитала — по истечении 18 лет с даты рождения ребенка, в связи с рождением, усыновлением (удочерением) которого семья приобрела право на назначение семейного капитала.
Средства семейного капитала могут быть использованы на улучшение жилищных условий, получение образования, получение услуг в сфере социального обслуживания, здравоохранения, формирование накопительной пенсии матери. При этом средства семейного капитала могут быть использованы досрочно на получение платных медицинских услуг, оказываемых организациями здравоохранения, в порядке и по перечню, определяемым Минздравом.
Финансирование расходов на выплату семейного капитала производится в долларах США.
Средства семейного капитала, в отношении которых граждане не обратились в течение 3 лет по истечении 18 лет с даты рождения ребенка, в связи с рождением, усыновлением (удочерением) которого семья приобрела право на назначение семейного капитала, либо не использованные в течение 5 лет после подачи заявления о распоряжении ими, подлежат возврату в республиканский бюджет.
Устанавливается также ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты, за два последних квартала.
В качестве текущей поддержки семей, воспитывающих детей, указом предусмотрено, что право на пособие имеют мать или отец (усыновитель, опекун), воспитывающие одновременно детей в возрасте до 3 лет и от 3 до
18 лет и имеющие право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет. При назначении пособия не учитываются дети, находящиеся в детском интернатном учреждении, учреждении образования с круглосуточным режимом пребывания.
Кроме того, указом устанавливается процентная ставка за пользование льготными кредитами на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений молодым семьям, имеющим двоих несовершеннолетних детей на дату утверждения списков на получение льготных кредитов, в размере 5% годовых.
Документом утверждены Положение о единовременном предоставлении семьям безналичных денежных средств при рождении, усыновлении (удочерении) третьего или последующих детей, а также Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.
Разработка и сопровождение
КУП «МОЦИС», г.Могилев
© 2007-2025
