Президент Беларуси Александр Лукашенко 15 декабря подписал декрет № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». Об этом сообщили БЕЛТА в пресс-службе белорусского лидера.

Документ направлен на искоренение бесхозяйственности, укрепление производственно-технологической, трудовой и исполнительской дисциплины, а также пресечение фактов трудоустройства недобросовестных руководителей на новую руководящую должность.

Так, на руководителей организаций государственной и частной форм собственности декретом возлагается персональная ответственность за обеспечение производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, надлежащее содержание зданий, помещений и оборудования, соблюдение условий труда работников. При несоблюдении требований руководитель будет привлекаться к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Данные дополнительные критерии оценки работы руководителя будут учитываться при его аттестации и при принятии решения о продлении с ним контракта.

Одновременно с установлением ответственности руководителей предусматривается наделение их дополнительными правами, позволяющими обеспечить надлежащую производственную и трудовую дисциплину, оперативную реализацию принимаемых управленческих решений. В частности, руководители организаций получат право изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив работника не менее чем за 7 календарных дней (в настоящее время установлен месячный срок предупреждения). Уменьшение срока предупреждения позволит более оперативно изменять условия труда работников (например, режим рабочего времени или систему оплаты труда), а значит более быстро реагировать на изменение конъюнктурных и внешних факторов.

Руководитель сможет применять к работникам, нарушившим дисциплину, в качестве самостоятельной меры дисциплинарного взыскания депремирование на срок до двенадцати месяцев (по действующим правилам мерами дисциплинарного взыскания являются замечание, выговор и увольнение). Введение материального вида дисциплинарного взыскания позволит более гибко реагировать на допущенные работником нарушения, повысить трудовую дисциплину и будет являться более действенной мерой дисциплинарного воздействия, чем выговор и замечание. Применяться депремирование будет в отношении уже назначенных премий.

Также руководитель организации сможет незамедлительно отстранять работников от работы в случае совершения ими дисциплинарных проступков, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба. Эта мера позволит оперативно пресечь любое нарушение дисциплины и, следовательно, не оплачивать период, в течение которого работник был отстранен от работы.

Руководитель получит право увольнять работников, допустивших нарушение дисциплины, повлекшее причинение организации ущерба в размере, превышающем три среднемесячные заработные платы по республике (с одновременным уведомлением профсоюза). Введение этого основания увольнения позволит повысить дисциплину труда и бережное отношение работников к вверенным средствам производства. Размер причиненного ущерба, который будет являться основанием для увольнения, достаточно высокий и сегодня составляет порядка Br19 млн. Возможность увольнения работника по этому основанию является правом руководителя, а не его обязанностью.

Кроме того, руководитель организации сможет удерживать из заработной платы работника в счет возмещения ущерба, причиненного по вине работника, до трех его среднемесячных зарплат без подачи иска в суд (в настоящее время наниматель вправе удерживать ущерб в размере одной среднемесячной зарплаты). Это предоставит нанимателю более гибкий инструментарий возмещения убытков от нанесенного работником вреда, сэкономит временные и финансовые издержки. При этом за работником сохраняется право обжаловать принятое нанимателем решение в судебном порядке.

Руководитель вправе будет устанавливать работнику, не допускающему нарушений дисциплины, дополнительные выплаты стимулирующего характера без ограничения их размера за счет прибыли.

В декрете закрепляется перечень дискредитирующих обстоятельств увольнения, в соответствии с которыми трудовые договоры (контракты) могут быть расторгнуты руководителем до истечения срока их действия. Перечень является исчерпывающим и включает все существующие в законодательстве основания увольнения, связанные с ненадлежащим выполнением трудовых обязанностей.

За сокрытие дискредитирующего основания увольнения работника (например, увольнение «по соглашению сторон» работника, устроившего пьянку на рабочем месте) руководители будут привлекаться к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.

Документом также вводятся запреты и ограничения при назначении на руководящие должности лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам.

В частности, устанавливается запрет назначения на должности, включенные в кадровые реестры главы государства, правительства, облисполкомов (Мингорисполкома), районных, городских исполкомов, местных администраций районов в городах, лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, в течение пяти лет со дня такого увольнения.

Назначение таких лиц (в течение пяти лет после увольнения по дискредитирующим обстоятельствам) на иные руководящие должности в организации государственной и частной форм собственности будет осуществляться с согласия районного, городского исполкома, местной администрации. Такое согласование будет осуществляться на основании информации о кандидате, в том числе представления мотивированного ходатайства организации и прилагаемых к нему характеристик с предыдущих мест работы за последние пять лет.

За нарушение предусмотренного декретом порядка назначения на руководящие должности, отказ в выдаче или нарушение сроков выдачи характеристик руководители будут привлекаться к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. При этом лицо, назначенное на должность с нарушением требований декрета, будет подлежать безусловному увольнению в связи с нарушением установленных правил приема на работу.

Вводимые документом требования будут распространяться на работников и руководителей как государственных, так и частных организаций.

Декрет вступает в силу с 1 января 2015 года.

БЕЛТА

Министерство здравоохранения Беларуси ввело запрет на повышение цен на лекарства, сообщили БЕЛТА в Минздраве.

«Министерство здравоохранения поручает принять исчерпывающие меры по недопущению роста отпускных и розничных цен на лекарственные средства, изделия медицинского назначения и другие потребительские товары», учитывая принятый Указ Президента Республики Беларусь от 5 декабря 2014 года № 567 «О дополнительных мерах по защите прав потребителей», — говорится в сообщении министерства.

В случае выявления нарушений законодательства о фармацевтической деятельности и ценообразовании и завышения цен Министерство здравоохранения будет принимать самые жесткие меры, вплоть до закрытия торговых объектов.

БЕЛТА

В агрогородке Войнилы состоялся сельский сход с участием председателя районного Совета депутатов А.О. Матюлина, представителей РОЧС, РОВД и ряда других районных служб по безопасности жизнедеятельности и профилактике пьянства на территории одноименного сельсовета.

Белкоопсоюз в преддверии Нового года проведет акцию «Ночь скидок». Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщила пресс-секретарь Белкоопсоюза Татьяна Ляшкевич.

«Ночи скидок» пройдут 20 и 29 декабря в торговых объектах потребкооперации в областных и районных центрах. В эти дни режим работы торговых объектов будет продлен до двух часов ночи. Покупателям предложат широкий ассортимент товаров по сниженным ценам. Так, на непродовольственные товары будут действовать скидки до 15%, на продовольственные — до 7%. По отдельным позициям скидки будут доходить до 40%. Для посетителей будут организованы дегустации кондитерских изделий (в том числе собственного производства), соков, безалкогольных напитков. Праздничное настроение будут создавать подарки и музыкальное сопровождение.

Как рассказала Татьяна Ляшкевич, торговые предприятия Белкоопсоюза начали предпраздничную рождественскую и новогоднюю торговлю еще в начале декабря. По 7 января по всей республике с участием объектов потребкооперации пройдут праздничные ярмарки, выставки-продажи, распродажи широкого ассортимента товаров повседневного спроса по сниженным ценам, а также будет организована расширенная торговля новогодней продукцией — елочными украшениями, искусственными елями, подарочными наборами, сувенирами и другими товарами, пользующимися повышенным спросов в преддверии праздников.

Кроме того, 25 декабря в Минске пройдет республиканская ярмарка организаций потребительской кооперации. На площадке у комплекса «Чижовка-Арена» с 9 до 17 часов свою продукцию представят торговые предприятия Белкоопсоюза со всех областей. В широком ассортименте будут представлены продовольственные и непродовольственные товары, продукция собственного производства, кондитерские изделия, новогодние товары. На многие товары будут действовать скидки. На ярмарке будут работать точки общественного питания, будет подготовлена культурно-развлекательная программа.

Как уточнила Татьяна Ляшкевич, торговые объекты потребкооперации будут предлагать праздничные скидки и приятные бонусы во всех городах и селах в течение всего декабря.

БЕЛТА

В Беларуси с 1 января 2015 года увеличивается минимальный стаж работы для назначения пенсии по возрасту и пенсии за выслугу лет с 10 до 15 лет работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения. Соответствующий указ № 570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» Президент Беларуси подписал 8 декабря, сообщили БЕЛТА в пресс-службе главы государства.

Данная мера не распространяется на уязвимые категории граждан, для которых формирование длительного стажа объективно затруднено (многодетные матери, матери инвалидов с детства, инвалиды с детства). Для них сохраняется минимальный стаж работы 5 лет.

Предусматривается также назначение социальной пенсии гражданам, не сформировавшим минимального трудового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по возрасту, не ранее достижения возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. При этом действующие нормы назначения социальных пенсий сохраняются для социально уязвимых категорий граждан — детей-инвалидов, инвалидов, в том числе инвалидов с детства, детей, потерявших кормильца.

Документом предусматривается с 1 января 2015 года для исчисления пенсии по возрасту за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет у мужчин и 30 лет у женщин увеличение пенсии на 1% среднемесячного заработка, но не менее чем на 0,7% средней заработной платы работников в стране, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера.

С 1 января 2016 года пенсии лицам, достигшим пенсионного возраста, увеличиваются на 0,1%, 0,2%, 0,3%, 0,4%, 0,5% среднемесячного заработка соответственно за каждый год стажа работы сверх 40 лет по 45-й год включительно у мужчин и сверх 35 лет по 40-й год включительно у женщин.

Предельная величина средней заработной платы, учитываемой при исчислении пенсии лицам, имеющим стаж работы 36 лет и более у мужчин и 31 год и более у женщин, увеличивается до пятикратной.

При исчислении трудовой пенсии вводится обязательное применение данных о заработной плате, зафиксированных в системе персонифицированного учета плательщиков и взносов.

Увеличивается предельная величина средней заработной платы с четырехкратной до пятикратной для уплаты обязательных страховых взносов в государственный внебюджетный фонд социальной защиты населения для работодателей и работающих граждан.

БЕЛТА

Независимо от тематики Дней Совета, практически всегда в поле зрения его участников такой актуальный вопрос, как наведение порядка на земле. Вот и на этот раз знакомство с развитием базовой территории — Антоновского сельсовета — началось с посещения деревни Голочево, где на протяжении месяца накануне семинара была проведена большая работа по сносу пустующих и ветхих домов, обрезке кустарников и плодовых деревьев на бесхозных подворьях. Убрано 10 домов, произведено захоронение фундаментов. Вид населенного пункта заметно преобразился, но, как было отмечено, работать здесь еще есть над чем.

В Беларуси с 1 января 2015 года устанавливаются дополнительные меры государственной поддержки семей, воспитывающих детей. Соответствующий указ № 572 Президент Беларуси подписал 9 декабря, сообщили БЕЛТА в пресс-службе белорусского лидера.

В частности, семьям будут единовременно предоставляться безналичные денежные средства в сумме $10 тыс. при рождении третьего или последующих детей.

Право на такой семейный капитал имеют граждане Республики Беларусь при рождении (усыновлении) третьего или последующих детей, родившихся с 1 января 2015 года до 31 декабря 2019 года.

Назначение семейного капитала осуществляется при обращении в местные исполнительные и распорядительные органы. Право на обращение за назначением семейного капитала может быть реализовано в течение 6 месяцев со дня рождения (усыновления) третьего и последующих детей, а право на распоряжение средствами семейного капитала — по истечении 18 лет с даты рождения ребенка, в связи с рождением, усыновлением (удочерением) которого семья приобрела право на назначение семейного капитала.

Средства семейного капитала могут быть использованы на улучшение жилищных условий, получение образования, получение услуг в сфере социального обслуживания, здравоохранения, формирование накопительной пенсии матери. При этом средства семейного капитала могут быть использованы досрочно на получение платных медицинских услуг, оказываемых организациями здравоохранения, в порядке и по перечню, определяемым Минздравом.

Финансирование расходов на выплату семейного капитала производится в долларах США.

Средства семейного капитала, в отношении которых граждане не обратились в течение 3 лет по истечении 18 лет с даты рождения ребенка, в связи с рождением, усыновлением (удочерением) которого семья приобрела право на назначение семейного капитала, либо не использованные в течение 5 лет после подачи заявления о распоряжении ими, подлежат возврату в республиканский бюджет.

Устанавливается также ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты, за два последних квартала.

В качестве текущей поддержки семей, воспитывающих детей, указом предусмотрено, что право на пособие имеют мать или отец (усыновитель, опекун), воспитывающие одновременно детей в возрасте до 3 лет и от 3 до
18 лет и имеющие право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет. При назначении пособия не учитываются дети, находящиеся в детском интернатном учреждении, учреждении образования с круглосуточным режимом пребывания.

Кроме того, указом устанавливается процентная ставка за пользование льготными кредитами на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений молодым семьям, имеющим двоих несовершеннолетних детей на дату утверждения списков на получение льготных кредитов, в размере 5% годовых.

Документом утверждены Положение о единовременном предоставлении семьям безналичных денежных средств при рождении, усыновлении (удочерении) третьего или последующих детей, а также Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.

БЕЛТА

Беларусь в ноябре в полном объеме погасила внешние и внутренние обязательства в иностранной валюте. Об этом БЕЛТА сообщили в управлении информации и общественных связей Национального банка.

Полное погашение правительством и Нацбанком внешних и внутренних обязательств оказало влияние на снижение объема золотовалютных резервов в ноябре.

«Поддержанию золотовалютных резервов способствовало рефинансирование обязательств Национального банка, поступление средств от продажи Министерством финансов облигаций, номинированных в иностранной валюте, а также увеличение стоимости золота на международном рынке драгоценных металлов», — отметили в управлении Нацбанка.

Как сообщалось, в ноябре ЗВР по стандартам МВФ уменьшились на $202,9 млн и, по предварительным данным, на 1 декабря составили $5,8 млрд в эквиваленте. В национальном определении объем золотовалютных резервов уменьшился на $313,6 млн и на 1 декабря составил $6,4 млрд в эквиваленте.

БЕЛТА

Акция «Безопасный Новый год» стартует в Беларуси 8 декабря, сообщили БЕЛТА в пресс-службе МЧС.

Во время акции работники МЧС расскажут, как установить елку, почему спасатели не рекомендуют использовать пиротехнику и как провести праздники безопасно.

На первом этапе акции сотрудники МЧС, а также активисты Белорусской молодежной общественной организации спасателей-пожарных расклеят наклейки, плакаты, развесят листовки, а также проведут работу в рабочих коллективах. Под пристальное внимание на втором этапе попадут школы, гимназии и лицеи. Работники МЧС напомнят школьникам, что неправильное использование петард, хлопушек, покупка их с рук и баловство с ними могут сделать ребенка инвалидом.

На третьем этапе акции, ближе к праздникам, с наступающим Новым годом жителей республики поздравят сказочные персонажи — Дед Мороз и Снегурочка. Они же напомнят о том, что праздники должны быть не только веселыми, но и безопасными.

БЕЛТА

В результате проведения контрольных мероприятий в 2014 годe в отношении физических лиц, осуществляющих сдачу в аренду (субаренду), наем (поднаем) жилых и нежилых помещений, машино-мест, находящихся на территории г.Чаусы и Чаусского р-на, установлены факты неуплаты фиксированных сумм подоходного налога, которые установлены в соответствии со статьей 173 Налогового кодекса Республики Беларусь у 13 физических лиц.

В настоящее время допричисленные фиксированные суммы подоходного налога, а также пени, начисленные за каждый календарный день просрочки, уплачены в бюджет полностью. Рассматривается вопрос к привлечению данных граждан к административной ответственности.

Уважаемые граждане!

При осуществлении физическим лицом деятельности по сдаче жилого и нежилого помещения другому физическому лицу, необходимо произвести следующие действия:

—  до начала осуществления деятельности заключить в письменной форме договор найма помещения;
— зарегистрировать договор найма в местном исполнительном и распорядительном органе (исполкоме);
— произвести уплату фиксированной суммы подоходного налога;
— определить общую сумму полученного за год дохода от сдачи помещения. Если сумма дохода, полученного в течение 2013 г. от сдачи помещения превысила 33 100 000 белорусских рублей, то физическому лицу необходимо было не позднее 01 марта 2014 г. представить в налоговый орган налоговую декларацию (расчет) по подоходному налогу с физических лиц и произвести не позднее 15 мая 2014 г. доплату подоходного налога.

Платить налоги, означает принимать участие в финансировании государственных расходов на содержание детских садов, школ, больниц, развитие культуры, социальное обеспечение граждан, благоустройство города, дорог и многое другое.

Если Вам известны случаи сдачи внаем гражданами жилых и не жилых помещений, которые уклоняются от уплаты подоходного налога, просим сообщить в инспекцию Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Чаусскому району, расположенную по адресу: г.Чаусы ул. Ленинская, 17 кабинет 225 либо по телефону 22577

Заместитель начальника инспекции Ж.Н. Сасновская