Начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Ольга Черноруцкая проинформировала, что каждый год в район прибывает около сотни молодых специалистов. При этом не все продлевают контракт и покидают регион – каждый по своим причинам. Ольга Викторовна подчеркнула, что в Чаусском районе предоставляются возможности для самореализации и создаются условия для занятия руководящих должностей. Заместитель председателя райисполкома Анна Подворная отметила, что настоящий карьерный рост начинается именно в районах. При этом она сделала акцент на том, что разговор должен быть откровенным, чтобы выявить причины прекращения трудовых отношений, постараться решить имеющиеся проблемы или рассмотреть возможные варианты трудоустройства в другие организации района.

Сергей Анатольевич пообщался с каждым из молодых специалистов. Причины непродления контракта разные: кто-то недоволен уровнем заработной платы, некоторых не устраивают условия проживания, есть и проблемы в коллективе, семейные обстоятельства. Были рассмотрены варианты продолжения карьеры в Чаусском районе — председатель райисполкома и его заместители готовы и будут оказывать непосредственное содействие для закрепления молодежи.

Отдельно для работников сельского хозяйства (или тех, кто в потенциале хочет работать в этой сфере) выступила главный специалист управления по сельскому хозяйству и продовольствию Екатерина Рассолова. Она рассказала, что при продлении контракта на 5 лет предусмотрены выплаты в размере от 100 до 300 базовых величин – в зависимости от специальности. Также управление помогает ребятам с жильем.

Словом, для всех, кто хотят работать и зарабатывать, будут созданы все условия в нашем регионе.

chausynews.by